Calcul du Bulletin de Paie avec Congés Payés

📊 Données utilisées:

1️⃣ Salaire brut mensuel : 1 085,88 €
2️⃣ Nombre de jours calendaires dans le mois : 30 jours
3️⃣ Nombre de jours de congés pris : 5 jours (Congés Payés du 27/01/2025 au 31/01/2025)
4️⃣ Période de référence : Septembre à Décembre (4 mois)
5️⃣ Rémunération brute sur la période de référence : 4 169,78 €
6️⃣ Taux d’ICCP appliqué : 14 %
7️⃣ Nombre total de jours de congés acquis : 14 jours
8️⃣ Cotisations sociales estimées : 22 % du salaire brut

📌 Explication des calculs:

🔹 1️⃣ Calcul de la retenue pour absence des 5 jours de congés

➜ Retenue par jour : 1 085,88 € ÷ 30 = 36,20 € (jours calendaires)

➜ Retenue totale pour 5 jours : 36,20 € × 5 = 180,98 €

🔹 2️⃣ Calcul de l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP)

➜ ICCP totale : 4 169,78 € × 14% = 583,77 €

➜ ICCP pour 5 jours : (5 ÷ 14) × 583,77 € = 208,49 €

🔹 3️⃣ Calcul du salaire brut après ajustement

➜ Total Brut = 1 085,88 € – 180,98 € + 208,49 € = 1 113,39 €

🔹 4️⃣ Calcul des cotisations sociales

➜ Cotisations sociales (22%) : 1 113,39 € × 22% = 244,95 €

🔹 5️⃣ Calcul du salaire net à payer

➜ Salaire Net = 1 113,39 € – 244,95 € = 868,44 €

📌 Récapitulatif du bulletin de paie:

✅ Conclusion :
– L’ICCP correcte pour les 5 jours de congé est de 208,49 €.
– Elle est supérieure à la retenue pour absence (180,98 €), donc le salarié n’est pas perdant.
– Le bulletin de paie respecte les règles de calcul des congés payés.