💍 Congé pour mariage d’une salariée – Explication avec cas concret

 

👩‍🏫 Salariée concernée : travaille lundi, mardi, jeudi et vendredi
📅 Congé demandé : du jeudi 12 au vendredi 20 juin 2025 inclus

📚 Ce que dit la convention collective (IDCC 2691) :

👉 Selon l’article 5.4 de la convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant :

« Ces jours d’absence correspondent à des jours ouvrés consécutifs, pris dans un délai raisonnable. »
✅ Cela signifie que la salariée a droit à 6 jours ouvrés consécutifs pour son mariage, sans perte de salaire et sans déduction du solde de congés payés.

🧮 Comment sont comptés les jours ouvrés ?

📌 Les jours ouvrés sont les jours où l’établissement est habituellement ouvert, soit en général du lundi au vendredi, même si la salariée ne travaille pas tous ces jours-là.

⚠️ Cela peut parfois donner l’impression qu’on « perd » des jours, notamment quand le salarié est à temps partiel.
👉 Mais c’est la règle commune, pour éviter un décompte variable d’un salarié à l’autre et garantir l’égalité de traitement.

📅 Jours ouvrés vs jours ouvrables – la différence en bref

✅ Jours ouvrés : ce sont les jours où l’entreprise fonctionne habituellement (souvent du lundi au vendredi).
➡️ C’est ce qu’on utilise pour le congé mariage ou autres événements familiaux.

📦 Jours ouvrables : ce sont tous les jours sauf le dimanche (donc lundi à samedi, même si on ne travaille pas le samedi).
➡️ Utilisés pour calculer les congés payés classiques.

⚠️ Attention : un salarié à temps partiel peut avoir un congé en jours ouvrés même sur des jours où il ne travaille pas, si l’entreprise est ouverte ces jours-là.

❌ Problème avec la période demandée : du 12 au 20 juin 2025

📅 Date Jour Statut
Jeudi 12 juin ✅ Ouvré Jour 1
Vendredi 13 juin ✅ Ouvré Jour 2
Samedi 14 juin ❌ Pas compté  Non ouvré
Dimanche 15 juin ❌ Pas compté  Non ouvré
Lundi 16 juin ✅ Ouvré Jour 3
Mardi 17 juin ✅ Ouvré Jour 4
Mercredi 18 juin ✅ Ouvré Jour 5
Jeudi 19 juin ✅ Ouvré Jour 6
Vendredi 20 juin ✅ Ouvré Jour 7 (trop) ⛔

➡️ Conclusion : cette période inclut 7 jours ouvrés, donc dépasse le droit prévu par la convention.

✅ Proposition conforme à la convention :

📅 Du jeudi 12 juin au jeudi 19 juin 2025 inclus
✔️ Cela couvre 6 jours ouvrés consécutifs : 12, 13, 16, 17, 18, 19 juin
✔️ Conforme à la règle
✔️ Sans perte de rémunération

QU’ALLAH BÉNISSE CE MARIAGE