📝 Convention collective IDCC 2691 – Enseignement privé indépendant
Ce document utilise les données extraites du bulletin de salaire de JA FA ZAH, annexé au présent mémo pour référence.
📆 Dates précises utilisées
| Événement | Date |
| 📅 Début du contrat | 06 janvier 2025 |
| 📅 Bulletin fourni | Mai 2025 (période du 01/05/2025 au 31/05/2025) |
| 📅 Congés payés pris | du 24 au 26 juin 2025 |
📌 Données issues du bulletin annexé
| Donnée extraite du bulletin | Valeur relevée |
| Salaire brut mensuel | 868,70 € |
| Salaire brut cumulé fin mai | 4 601,01 € |
| Congés payés acquis fin mai | 12,10 jours |
📝 Rappel des deux méthodes à comparer
✅ 1️⃣ Maintien du salaire
- Pendant les congés, le salarié perçoit le salaire normal qu’il aurait eu s’il avait travaillé (art. 5.1.6).
- Pour le mois de juin 2025, qui comporte 25 jours ouvrables réels :
➔ (868,70 € ÷ 25) × 3 jours = 104,24 €
(données extraites du logiciel et confirmées via le bulletin de mai et la période du congé en juin).

🔵 2️⃣ Calcul selon les 14% – Assistante d’éducation
- La convention IDCC 2691 prévoit une indemnité calculée à raison de 14% de la rémunération brute cumulée pendant la période d’acquisition.
✅ Pour la salarié JA.. :
📌 Salaire cumulé fin mai = 4 601,01 € (donné du bulletin)
➔ 4 601,01 × 14% = 644,14 €
Ce montant correspond à l’enveloppe pour ses 12,10 jours acquis.
Pour les 3 jours pris en juin :
➔ 644,14 × (3 / 12,10) = 159,69 €
⚖️ Comparaison finale
| Méthode | Montant pour 3 jours |
| Maintien du salaire (25 jours) | ≈104,24 € |
| Méthode des 14% | ≈159,69 € |
✅ Donc on applique la méthode des 14%, plus favorable.
👉 Un complément de ≈55 € (159,69 – 104,24) est ajouté sur le bulletin pour atteindre ce montant.
📑 Bulletin simulé du mois de juin
| Libellé | Montant |
| Salaire de base (70h) | 868,70 € |
| Retenue CP (3 jours / 25) | -104,24 € |
| Indemnité CP selon 14% (pour 3 jours) | +159,69 € |
| Brut final payé | = 924,15 € |
📝 Conclusion pratique
✅ Pour ce salarié :
- Les données de calcul proviennent directement du bulletin de mai annexé,
- la période du congé du 24 au 26 juin 2025 est documentée par le planning,
- et l’application de l’article 5.1.6 de la convention IDCC 2691 impose de retenir le calcul 14%, plus favorable.